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La OIT esta buscando personas y organizaciones con ideas y soluciones innovadoras para abordar la problemática del desajuste de competencias. La Convocatoria sobre innovación y competencias de la OIT reconocerá y apoyará el desarrollo de soluciones destinadas a abordar las diferentes formas y dimensiones del desajuste de las competencias.
Estas soluciones pueden incluir propuestas para:
- mejorar la eficacia de los programas de educación y formación profesional mediante alianzas innovadoras para la ejecución y evaluación;
- mejorar el desarrollo y el reconocimiento de los conocimientos y las competencias de los trabajadores mediante iniciativas innovadoras de aprendizaje basado en el trabajo;
- capacitar a las empresas para que utilicen mejor las competencias de sus trabajadores;
- mejorar la recopilación, el análisis, la gestión y la utilización de los datos e información sobre las necesidades del mercado de trabajo;
- mejorar la formación y el empleo de los grupos subrepresentados, en particular los jóvenes, las mujeres, las personas con discapacidad, los migrantes y los refugiados;
- mejorar la provisión de programas activos del mercado laboral a través de la prestación de asistencia profesional integral y de búsqueda de empleo, formación y colocación laboral para los desempleados; y
- establecer alianzas nuevas e innovadoras que incluyan los múltiples actores interesados en abordar el desajuste de competencias a nivel regional, sectorial o local.
